第6章
她点开“已发送”文件夹。
所有人围过来看屏幕。
我看到了。
7
有一封邮件，标题是：“通知-远程办公超期自动离职”。
收件人：苏晚晴。
发送时间：三天前上午9：00。
但是，发送状态显示：已撤回。
撤回时间：发送后2分钟。
全办公室倒吸一口凉气。
“这是什么意思？”
老板的声音很冷。
刘姐的脸惨白。
“我我不小心撤回了”
“不小心？”我冷笑。
“发出去2分钟就撤回？”
老张补充：“邮件撤回后，收件人那边会直接消失，根本看不到。”
“但发件人后台会留下记录。”
他看着刘姐。
“你是先发邮件，立刻撤回，然后截图说已发送吧？”
这样一来，她手里有“已发送”的截图证据。
但我这边收不到任何邮件，她就可以说是我“没看邮箱”。
完美的甩锅。
刘姐嘴唇哆嗦，说不出话。
周围同事们的眼神都变了。
“天哪，hr居然造假”
“这也太狠了”
老板震怒。“这是严重的职务欺诈！”
他看着刘姐。
“你知道这样做的后果吗？”
刘姐的身体微微发抖。
但她还在垂死挣扎。
“老板，我是为了公司好”
“小宇这三个月业绩很好！”
她急忙拿出一份业绩表。
“您看，这是小宇完成的工作清单。”
“代码提交30次，系统优化5处，bug修复12个。”
她把表格递给老板。
我扫了一眼那份表格。
上面列的那些工作，我每一项都记得。
因为那些都是我做的。
“那些都是我的工作。”
我平静地说。
“被改成他的名字了。”
刘姐立刻反驳：“你有证据吗？”
“有。”
我走到电脑前，登录代码仓库后台。
调出最近三个月的提交记录。
所有人围过来看屏幕。
提交时间：都在深夜11点到凌晨2点。
ip地址：全部显示为我家里的网络。
但是。
提交人显示：宇-技术部。
“深夜在我家ip提交的代码，怎么变成他的业绩了？”
我看着刘姐。
老张解释：“代码仓库的提交人是可以手动修改的。”
“需要管理员权限。”
他看着刘姐。
“人事部怎么会有代码仓库的管理员权限？”
我知道答案。
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刘姐肯定是找it要的权限，说是为了“考核需要”。
然后偷偷把我的提交记录改成了小宇的名字。
这样一来，小宇就有了“亮眼的业绩”。
可以顺利转正，顺利升职。
而我的工作成果，就这么被冒领了。
刘姐彻底慌了。
“我我是为了帮小宇建立业绩”
“想让他转正的时候好看一点”
她的声音越来越小。
老板的脸色铁青。
“这不叫帮忙，这叫冒领他人工作成果。”
“按法律来说，这是职务侵占。”
他拿起电话。"}