第6章

她点开“已发送”文件夹。

所有人围过来看屏幕。

我看到了。

7

有一封邮件，标题是：“通知-远程办公超期自动离职”。

收件人：苏晚晴。

发送时间：三天前上午9：00。

但是，发送状态显示：已撤回。

撤回时间：发送后2分钟。

全办公室倒吸一口凉气。

“这是什么意思？”

老板的声音很冷。

刘姐的脸惨白。

“我我不小心撤回了”

“不小心？”我冷笑。

“发出去2分钟就撤回？”

老张补充：“邮件撤回后，收件人那边会直接消失，根本看不到。”

“但发件人后台会留下记录。”

他看着刘姐。

“你是先发邮件，立刻撤回，然后截图说已发送吧？”

这样一来，她手里有“已发送”的截图证据。

但我这边收不到任何邮件，她就可以说是我“没看邮箱”。

完美的甩锅。

刘姐嘴唇哆嗦，说不出话。

周围同事们的眼神都变了。

“天哪，hr居然造假”

“这也太狠了”

老板震怒。“这是严重的职务欺诈！”

他看着刘姐。

“你知道这样做的后果吗？”

刘姐的身体微微发抖。

但她还在垂死挣扎。

“老板，我是为了公司好”

“小宇这三个月业绩很好！”

她急忙拿出一份业绩表。

“您看，这是小宇完成的工作清单。”

“代码提交30次，系统优化5处，bug修复12个。”

她把表格递给老板。

我扫了一眼那份表格。

上面列的那些工作，我每一项都记得。

因为那些都是我做的。

“那些都是我的工作。”

我平静地说。

“被改成他的名字了。”

刘姐立刻反驳：“你有证据吗？”

“有。”

我走到电脑前，登录代码仓库后台。

调出最近三个月的提交记录。

所有人围过来看屏幕。

提交时间：都在深夜11点到凌晨2点。

ip地址：全部显示为我家里的网络。

但是。

提交人显示：宇-技术部。

“深夜在我家ip提交的代码，怎么变成他的业绩了？”

我看着刘姐。

老张解释：“代码仓库的提交人是可以手动修改的。”

“需要管理员权限。”

他看着刘姐。

“人事部怎么会有代码仓库的管理员权限？”

我知道答案。

8

刘姐肯定是找it要的权限，说是为了“考核需要”。

然后偷偷把我的提交记录改成了小宇的名字。

这样一来，小宇就有了“亮眼的业绩”。

可以顺利转正，顺利升职。

而我的工作成果，就这么被冒领了。

刘姐彻底慌了。

“我我是为了帮小宇建立业绩”

“想让他转正的时候好看一点”

她的声音越来越小。

老板的脸色铁青。

“这不叫帮忙，这叫冒领他人工作成果。”

“按法律来说，这是职务侵占。”

他拿起电话。"}